全球TMT：苹果三星专利斗法

　　【财新网】（综合媒体报道）6月21日至23日期间，全球TMT业内较为平静，专利诉讼和高管薪酬成为显眼的话题：东京法院裁定三星侵犯苹果专利；HTC因经营状况不佳将高管薪酬减半；苹果也修改薪酬政策，将CEO库克股票奖励与股价挂钩。

　　苹果三星专利战

　　新闻媒体报道称，在苹果诉三星的专利案中，东京地方法院上周五（6月21日）裁决称，三星侵犯了苹果手机和平板电脑中邮件及文件显示中使用的“回弹（bounce-back）”专利。报道称，东京地方法院的此次裁决只是中期决定，案件仍在继续进行。法院接下来将确定三星应向苹果支付的赔偿金额。

　　今年4月，苹果曾就“回弹”专利在美国发起诉讼，但遭到美国专利商标局（U.S. Patent and Trademark Office）驳回。而在本月初，美国法院裁定苹果侵犯三星的一项无线网络信息传输专利，两家科技公司的专利战况仍然胶着。

　　去年8月，东京法庭也曾驳回了苹果对三星侵犯其音乐和视频同步专利的诉讼，苹果已提出上诉。

　　苹果与三星的专利战始于2011年4月。当时，苹果在美国法院起诉三星侵权。至今，两家科技公司的专利战已经蔓延到了至少9个国家，包括德国、法国和澳大利亚。

　　HTC高管减薪过半

　　HTC上周五（6月21日）发布的年度报告显示，该公司因盈利状况不佳、市场份额不断减少，已将其高管2012年的薪酬总额减半。

　　报告称，该台湾智能手机制造商去年向31名高管总共支付了6.6亿新台币（合2200万美元），较2011年的13.6亿新台币薪酬下降51.3%。

　　过去两年，HTC因产品延迟、营销不当，以及来自三星等公司不断上升的竞争压力，其市场份额和盈利均持续下降。

　　HTC首席执行官周永明（Peter Chou）及工程和运营总裁刘庆东（Fred Liu）去年的薪酬总额双双跌破1亿新台币，其他高管的年薪也纷纷下调。

　　库克的奖金条款

　　苹果公司上周五（6月21日）修改了CEO薪酬政策，未来几年将把CEO库克（Tim Cook）的奖金更多地与公司股价表现挂钩。

　　苹果表示，公司董事会上周五已经批准了上述修改，并称修改适用于库克目前及将来的股票奖励。

　　苹果此前的薪酬政策规定，库克每年将被授予8万股限制性股票，到2021年的秋季一共能够获得80万股左右。这份奖励此前只受时间限定，也就是说，只要库克还是苹果CEO，他就能获得全额上述奖励。但政策修改之后，库克的80万限制性股票奖励将只减不增，即使苹果的业绩好过预期，他的股票奖励也不会超过最初的80万。

　　那么库克的奖金是如何计算的呢？苹果在披露的文件中称，苹果将对比该公司与标普500指数中其他公司的股价，以此评估自身业绩，再将业绩分为三等。如果苹果业绩处于一等，库克的股票奖励就将维持不变。但如果苹果的业绩处于中等水平，库克的奖励将减少1/4，如果处于最低等，就将减少一半。█

　　（财新见习记者 徐亚琼 整理）