20省市执行2013最低工资标准 增幅逐年下降

　　【财新网】（记者 黄晨）7月1日起，又有三省开始实施新的最低工资标准。虽然根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。但各地对调整的态度冷热不均。既有北京和陕西相隔一年两次上调最低工资，也有11个省区市虽然半年已过仍未公布今年的调整计划。

　　江苏、四川和辽宁三个省份将上调最低工资标准。至此，今年内已有20个省区市先后执行了最低工资标准。其中上海最低工资标准最高，为1620元；江西增长最多，最高一档最低工资标准从调整前的870元一跃升至1230元，增长360元，工资水平属全国中等。

　　根据上述规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。目前仍有11个省区市没有实施或公布2013年调整方案。其中安徽、湖北两省上一次上调最低工资标准都已是2011年。目前安徽的调整方案已上报待批，有望7月正式出台。此外，福建继去年8月1日上调之后今年也将适时上调最低工资标准。

　　事实上，对于最低工资标准的“现实意义”一直存在争议。这是因为标准的调整常常滞后于实际用人成本的增加，且“政府指导价”明显低于大部分劳动者的主观感受。工资的上涨并非源于政府指导的驱动，更多由市场内在的供需决定。

　　以深圳为例，自2010年起深圳连续四年每年上调最低工资标准，从2010年7月的1100元到2013年3月的1600元，在两年多时间里深圳的最低工资增长45%，虽然工资标准已居全国前列，但调整的频率和幅度仍然说明用工需求之大。广东省整体也有类似情况，三年多时间里最低工资标准累计上调520元，居全国之首。

　　值得一提的是，工作标准的增幅出现下降趋势。根据人社部数据，2011年全国24个省区市调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省区市调整最低工资标准，平均增幅20%。今年已有的20个省区市调整的平均增幅为16%。