报告称七成“211”院校招生存性别歧视

　　【财新网】（见习记者 周天）NGO组织妇女传媒监测网络发布《2013年“211”工程学校招生性别歧视报告》（下称《报告》）称，经统计，在全部112所“211工程”高校中，有至少81所存在招生性别歧视；而在“985工程”高校中则有31所在2013年本科招生中存在性别限制。

　　举例而言，北京航空航天大学规定2013年飞行技术专业只招男生；北大、清华、人大的国防生招生规定女生不超过10%；江南大学时装表演规定只招女生；山东大学护理专业则限制招收男生。

　　此外，据《报告》，部分学校还对男女分别划线。比如，2012年，北京外国语大学文科女生投档线643分，比男生高出14分；理科女生投档线647分，比男生高出15分；国际关系学院文科女生投档线624分，比男生高出23分；理科女生投档线628分，比男生高出19分。

　　除上述情形，不少院校还在招生章程中写入“宜男生就读”、“建议女生慎报”等文字，被《报告》质疑为“口吻委婉的歧视”。据此，《报告》追问，如果考生不顾“建议”，坚决报考，是否会因性别原因被拒录？

　　据《报告》分析，存在性别限制的专业可归为三类：国家安全类（军事、公安、国防）、特殊需求类（艺术、体育、小语种、护理）及艰苦行业类（航海、飞行、采矿、地质等）

　　其中，艰苦行业类对女生限制最强，其次是国家安全类；而对男生的限制则集中在护理和时装表演专业。不过，国家安全类的招生规模远远大于特殊需求类和艰苦行业类，因此被《报告》视为性别歧视高发区。

　　航海、飞行、地质、采矿等专业因就业岗位艰苦，长期以来被认为不适于女性。但《报告》认为，航海、飞行、地质不属于《女职工劳动保护特别规定》中的女职工禁忌劳动保护范围。在这些领域中，以“保护”的名义限制女性从业，“于法无据”，实际是剥夺女性的就业机会。因此《报告》呼吁，艰苦行业相关专业应向女生开放。

　　《报告》还指出，《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》中没有对女性服兵役和参与国防做出限制。并且，教育部和总政治部2002年2月颁布的《普通高等学校招收国防生暂行规定》中，也未提及国防生招生的性别要求，据此《报告》认为国家安全相关专业限招女生同样“于法无据”，理应清除歧视。

　　《报告》强调，高校和教育主管部门有责任抵制教育歧视，因为受教育并不必然与特定专业的就业挂钩，因此不能将就业歧视延伸到教育歧视，以就业困难为由限制学生教育机会。