17万随军家属未就业 国务院立规安置

　　【财新网】（记者 林韵诗）日前，国务院、中央军委同意《军人随军家属就业安置办法》（下称《办法》） 。根据《办法》，随军家属将按五种渠道分类安置。

　　所谓“随军家属”，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

　　据总政干部部副部长王成志介绍，全军现有干部家属约47.8万，随军家属约33.6万，未就业的随军家属约17万人，随军家属就业率由上世纪90年代初的91%，逐步下降到目前不足50%。

　　《办法》设五条渠道分类安置随军家属。

　　第一，具有公务员身份的随军家属将对口安置。随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定安置。

　　第二，具有事业编身份的随军家属将划岗定向招聘。随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理等三原则，由驻地政府督导各事业单位，在编制内拿出一定数量的岗位定向招聘。

　　同时，随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。

　　第三，烈士遗属等政府优先安置。根据《办法》，烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属，需要安置就业的，当地政府应当优先安置。

　　第四，国有大中型企业按比例接收安置随军家属。根据《办法》，国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当按照适当比例择优聘用随军家属，具体比例由各省级政府确定。

　　第五，就业困难的随军家属纳入政府扶持就业对象范围。根据《办法》，地方各级政府应当通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式，有针对性地帮助就业。

　　《办法》还规定，随军家属就业安置工作协调领导小组应在每年年初召开会议，部署年度安置工作；年中开展一次检查督导，查找整改问题；年底总结通报，促进工作落实。

　　根据国家就业安置政策，随军家属就业安置坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业。此次《办法》自2013年10月8日起施行。

　　根据财政部和国家税务总局5月底下发的营改增试点通知，8月1日起，为安置随军家属就业新开办的企业，及从事个体经营的随军家属，其提供的应税服务三年内免征增值税。

　　附：《军人随军家属就业安置办法》