公立民营医院薪酬优势逆转报告指超六成医者考虑从事“副业”

2021年07月13日 14:56 来源于财新网

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丁香园创始人、董市长李天天表示，在2018年，与公立医院相比，民营医院平均薪酬高出15%，但今年这个优势已经不复存在了，甚至发生了逆转。有民营医疗人士称，现在社会办医吸引、稳固人才成本增大

: 综合丁香园发布的《2021中国医疗人才发展报告》等多份报告显示，近年来医生薪酬水平持续增加，公立薪酬体系逐渐接近并赶超民营医疗机构，尤其是高级别公立医院，薪酬普遍高于同级别民营医院，而民营医院医生普遍降薪。图/视觉中国

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　　【财新网】（记者赵今朝）民营医院高薪待遇是吸引医生的关键“筹码”，然而有报告称新冠疫情后这一优势不再。“根据薪酬调研的最新数据，疫情之后，公立医院平均薪酬较民营医院高出近三成，疫情对公立医院地位的加强可见一斑”，丁香园创始人、董事长李天天表示。

　　在近期丁香园主办的第四届中国医院发展大会上，李天天提到，在2018年，与公立医院相比，民营医院平均薪酬高出15%，但今年这个优势已经不复存在，甚至发生了逆转。

责任编辑：任波 | 版面编辑：纪英男

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