蚁族“在职贫困”透视

　　特约作者 廉思

   对外经贸大学青年发展研究中心课题组（以下简称课题组）2013年的“蚁族”（指来北京居住一个月以上、不具有北京户籍、接受过大专以上高等教育、以聚集形态居住且于1980年以后出生的青年群体）调查发现：“蚁族”并不像想象中那样收入低，月收入5000元以上的大有人在。但是，他们为什么还要住在聚集区，过着拮据的生活并忍受相对较差的居住环境？

　　在调研中，笔者遇到一个在证券行业工作的名牌大学毕业生，他月薪1万元，每月省吃俭用仅花费1000多元，丰裕的收入并没有给他带来生活上的安全感。他说：“我一个月省下8000多元，什么时候才能买得起北京的一个厕所？”我们都知道这样的事实，凡是大学刚毕业能买得起房的，月供可以依靠自己收入解决，但首付仍需要父母提供，而他只是一个农村的孩子，首付的几十万对他不啻是天文数字。

　　一般认为，只要找到工作，并且努力工作，肯定不会陷入贫困状态。但是，近年来，一些国家却出现了即使拼命工作却依然贫穷的现象，并成为日益严重的社会问题，这就是“在职贫困”（working poor）。欧盟对其的定义是：在工作却入不敷出，甚至沦落到贫穷线以下的受雇者。

比物质贫困更令人痛苦难受

　　“在职贫困”在现代社会主要表现在三个方面：

　　首先，有业贫困性。“在职贫困”本身打破了“无业即贫穷”的传统贫困观。一般而言，传统贫困是指一种“无业贫困”，意指没有劳动能力或劳动能力减弱的人，不能依靠工作获得生存资料，“在职贫困”则指，努力工作也会成为贫困者。其次，相对贫困性。不同于传统“绝对贫困”的群体，“在职贫困”者的收入可能并不一定处于贫困线以下，而是在生活必需品的低消费能力上。例如，食物、衣服、通勤和住房，特别是要花掉大量的收入用于“昂贵”房租上。

　　再次，结构归因性。“在职贫困”现象的出现与社保制度、医疗制度、户籍制度、住房制度等社会制度有着密不可分的关系。他们拼命工作，却仍然处于社会的边缘地位。

　　在我国，“在职贫困”者主要包括农民工、临时工、小时工等，行业分布主要集中在零售业、服务业、建筑业、休闲娱乐业等。这些行业的企业规模通常较小，大都是小规模的私有企业和个体工商户。由于职业特点和生存的需要，他们经常处于找工作状态，就业稳定性较差。

　　从年龄分布来看，“在职贫困”的主要群体逐渐由“40、50”的中年群体，转移到了20至30多岁年龄段的青年群体，开头提到的“蚁族”群体就是“在职贫困”者的重要组成部分。